TO EMPOWER STUDENTS WITH LEARNING DISABILITIES TO LEAD SUCCESSFUL LIVES. TO FULFILL OUR MISSION, WE ARE COMMITTED TO FOSTERING AN EDUCATIONAL SETTING THAT INCLUDES AND RESPECTS THE DIFFERING PERSPECTIVES OF ALL MEMBERS OF OUR COMMUNITY. THEREFORE, WE WELCOME STUDENTS, FAMILIES, AND STAFF FROM DIVERSE BACKGROUNDS. WE BELIEVE THAT ALL STUDENTS WITH LEARNING DISABILITIES HAVE THE ABILITY TO SUCCEED EDUCATIONALLY, SOCIALLY, AND PERSONALLY, AND TO ULTIMATELY BECOME RESPONSIBLE FOR THEIR OWN LEARNING.SPRINGER SCHOOL AND CENTER PROVIDES A PROGRAM TOTALLY DEDICATED TO CHILDREN WITH LEARNING DISABILITIES. EVERY ADULT AT SPRINGER UNDERSTANDS LEARNING DISABILITIES AND RESPONDS TO CHILDREN THROUGH THAT UNDERSTANDING. THIS APPROPRIATE ENVIRONMENT PERMITS A CHILD TO BELIEVE IN AND WORK TOWARD HIS/HER POTENTIAL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- $297k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $150k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $297k | $25k | — | — | $364k $402k |
VP of Finance and Operations Vice President Mediana a percentil 75 | $150k | $15k | — | — | $189k $209k |
Development Director Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $140k | — | — | — | $161k $178k |
Hs Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $125k | — | — | — | $150k $166k |
Director of Learning Programs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | — | — | — | $150k $166k |
Middle School Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $142k |
Curriculum Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SPRINGER SCHOOL AND CENTER equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 22%
desde 2022
De $298k en 2022 a $364k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 24% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPRINGER SCHOOL AND CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SPRINGER SCHOOL AND CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SPRINGER SCHOOL AND CENTER recibió USD 363,732 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SPRINGER SCHOOL AND CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SPRINGER SCHOOL AND CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SPRINGER SCHOOL AND CENTER equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPRINGER SCHOOL AND CENTER?
En 2023, SPRINGER SCHOOL AND CENTER reportó $10M en ingresos totales y $9.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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