TO EMPOWER STUDENTS WITH LEARNING DISABILITIES TO LEAD SUCCESSFUL LIVES. TO FULFILL OUR MISSION, WE ARE COMMITTED TO FOSTERING AN EDUCATIONAL SETTING THAT INCLUDES AND RESPECTS THE DIFFERING PERSPECTIVES OF ALL MEMBERS OF OUR COMMUNITY. THEREFORE, WE WELCOME STUDENTS, FAMILIES, AND STAFF FROM DIVERSE BACKGROUNDS. WE BELIEVE THAT ALL STUDENTS WITH LEARNING DISABILITIES HAVE THE ABILITY TO SUCCEED EDUCATIONALLY, SOCIALLY, AND PERSONALLY, AND TO ULTIMATELY BECOME RESPONSIBLE FOR THEIR OWN LEARNING.SPRINGER SCHOOL AND CENTER PROVIDES A PROGRAM TOTALLY DEDICATED TO CHILDREN WITH LEARNING DISABILITIES. EVERY ADULT AT SPRINGER UNDERSTANDS LEARNING DISABILITIES AND RESPONDS TO CHILDREN THROUGH THAT UNDERSTANDING. THIS APPROPRIATE ENVIRONMENT PERMITS A CHILD TO BELIEVE IN AND WORK TOWARD HIS/HER POTENTIAL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $297k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $150k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President | $297k | $25k | — | — | $364k $402k |
VP of Finance and Operations vice president | $150k | $15k | — | — | $189k $209k |
Development Director | $140k | — | — | — | $161k $178k |
Hs Director highest compensated employee | $125k | — | — | — | $150k $166k |
Director of Learning Programs highest compensated employee | $140k | — | — | — | $150k $166k |
Middle School Director highest compensated employee | — | — | — | — | $129k $142k |
Curriculum Director highest compensated employee | — | — | — | — | $125k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
Subió 22%
desde 2022
De $298k en 2022 a $364k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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