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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
| Cargo | Total |
|---|---|
VP of Business Development Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $44k |
Senior VP of Commonheart Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $35k |
CFO Percentil 10 a 25 | $33k |
Executive Director-the Mar Empleado clave Bajo el percentil 10 | $33k |
CEO Bajo el percentil 10 | $32k |
SVP of Operations Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $31k |
VP of Construction 9/1/23 Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $26k |
RN - Snf Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $21k |
SVP of HR Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $19k |
Director of Hospice Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $18k |
VP of Facilities & Construction Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $16k |
VP of Human Resources Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $7k |
SVP of Administration Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $5k |
SVP of Marketing & Philant Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $3k |
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST ANNE'S HOME FOR THE ELDERLY MILWAUKEE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 39%
desde 2022
De $32k en 2022 a $44k en 2023.
La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 76% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 25% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 72% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST ANNE'S HOME FOR THE ELDERLY MILWAUKEE
¿Cuánto gana el vicepresidente de la organización de ST ANNE'S HOME FOR THE ELDERLY MILWAUKEE?
En 2023, el puesto de vicepresidente de la organización en ST ANNE'S HOME FOR THE ELDERLY MILWAUKEE recibió USD 43,999 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de vicepresidente de la organización entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de la organización de ST ANNE'S HOME FOR THE ELDERLY MILWAUKEE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2023 del vicepresidente de la organización en ST ANNE'S HOME FOR THE ELDERLY MILWAUKEE se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en ST ANNE'S HOME FOR THE ELDERLY MILWAUKEE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST ANNE'S HOME FOR THE ELDERLY MILWAUKEE?
En 2023, ST ANNE'S HOME FOR THE ELDERLY MILWAUKEE reportó $9.4M en ingresos totales y $10.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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