Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. ST CLOUD TECH BOYS HOCKEY BOOSTERS reportó 3 directivos y miembros del consejo directivo sin remuneración en su 990-EZ.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ST CLOUD TECH BOYS HOCKEY BOOSTERS reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en Minnesota
ST CLOUD TECH BOYS HOCKEY BOOSTERS no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de educación comparable en Minnesota gana una mediana de $78,449.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 647 organizaciones en 647 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Educación para Minnesota →Preguntas comunes sobre ST CLOUD TECH BOYS HOCKEY BOOSTERS
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST CLOUD TECH BOYS HOCKEY BOOSTERS?
En 2024, ST CLOUD TECH BOYS HOCKEY BOOSTERS reportó $86k en ingresos totales y $77k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en organizaciones sin fines de lucro
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más