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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
| Cargo | Total |
|---|---|
Secretary Officer (Unspecified) | $53k $58k |
Former Officer (end 1/2021) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $41k $46k |
Treasurer/cfo, Ministry Market (end 1/2024) Officer (Unspecified) | $37k $41k |
Foundation Director Board Member Percentil 10 a 25 | $35k $39k |
Vice President (end 10/2023) Vice President Percentil 10 a 25 | $26k $29k |
Ex-officio/president Bajo el percentil 10 | $20k $22k |
Former Officer (end 4/2023) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $19k $21k |
Vice President/ceo, Ministry Market (start 10/2023) Bajo el percentil 10 | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST JOHN HEALTH SYSTEM FOUNDATION INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $52k en 2022 a $53k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 50%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 62% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST JOHN HEALTH SYSTEM FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de ST JOHN HEALTH SYSTEM FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en ST JOHN HEALTH SYSTEM FOUNDATION INC recibió USD 41,393 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica en Missouri, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de ST JOHN HEALTH SYSTEM FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en ST JOHN HEALTH SYSTEM FOUNDATION INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en ST JOHN HEALTH SYSTEM FOUNDATION INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST JOHN HEALTH SYSTEM FOUNDATION INC?
En 2023, ST JOHN HEALTH SYSTEM FOUNDATION INC reportó $20.7M en ingresos totales y $18.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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