Ir al contenido principal
Año fiscal 2023

ST JOSEPH REGIONAL HEALTH PARTNERS ACO

Bryan, Texas·EIN 46-3265423·NTEE E21 · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$2.6M
Activos totales
$3.2M
Gastos totales
$863k
Directivos reportados
9
Misión

AS AN AFFILIATE OF COMMONSPIRIT HEALTH, WE MAKE THE HEALING PRESENCE OF GOD KNOWN IN OUR WORLD BY IMPROVING THE HEALTH OF THE PEOPLE WE SERVE, ESPECIALLY THOSE WHO ARE VULNERABLE, WHILE WE ADVANCE SOCIAL JUSTICE FOR ALL.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.

Market VP Finance
Vicepresidente
Percentil 25 a mediana
$53k
Chair/physician
Directivo
$52k
CEO
Percentil 10 a 25
$35k
Trustee/physician
Consejero
Percentil 10 a 25
$31k
Former Officer
Exdirectivo o exconsejero
Percentil 10 a 25
$24k
Former Officer
Exdirectivo o exconsejero
Bajo el percentil 10
$22k
Trustee/physician
Consejero
Bajo el percentil 10
$9k

Más 2 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica →

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en ST JOSEPH REGIONAL HEALTH PARTNERS ACO equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2023)
6%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Cayó 6%
desde 2022

De $56k en 2022 a $53k en 2023.

$56k
2022
$53k
2023
Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de vicepresidente subió 2466% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 31%.

$2k en 2022 a $53k en 2023.
  • La remuneración del cargo de consejero bajó 44% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de exdirectivo o exconsejero bajó 54% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios del consejo directivo y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre ST JOSEPH REGIONAL HEALTH PARTNERS ACO

¿Cuánto gana el vicepresidente de ST JOSEPH REGIONAL HEALTH PARTNERS ACO?

En 2023, el puesto de vicepresidente en ST JOSEPH REGIONAL HEALTH PARTNERS ACO recibió USD 52,670 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de vicepresidente entre organizaciones de Atención médica en Texas, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de ST JOSEPH REGIONAL HEALTH PARTNERS ACO con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del vicepresidente en ST JOSEPH REGIONAL HEALTH PARTNERS ACO se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en ST JOSEPH REGIONAL HEALTH PARTNERS ACO equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST JOSEPH REGIONAL HEALTH PARTNERS ACO?

En 2023, ST JOSEPH REGIONAL HEALTH PARTNERS ACO reportó $2.6M en ingresos totales y $863k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

Construye un benchmark

Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos

Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.