THE HEALTH INITIATIVE WAS CREATED OUT OF A COLLABORATION BY CANTON-POTSDAM HOSPITAL AND CLAXTON-HEPBURN MEDICAL CENTER. LEADERS FROM THESE INSTITUTIONS BROUGHT TOGETHER OVER 200 INDIVIDUALS - REPRESENTING A BROAD SPECTRUM OF THE COMMUNITY, INCLUDING HEALTH, HUMAN SERVICE, BUSINESS, GOVERNMENT AND EDUCATINO - TO CONDUCT A THOROUGH ASSESSMENT OF HEALTH IN ST. LAWRENCE COUNTY. THE STEERING COMMITTEE IDENTIFIED THREE HEALTH PRIORITY AREAS THAT NEEDED TO BE ADDRESSED COUNTY-WIDE: ACCESS TO CARE; NUTRITION AND PHYSICIAL ACTIVITY, AND; SUBSTANCE USE, FOCUSING ON YOUTH TOBACCO USE. THE AGENCY WAS INCORPORATED IN 1999 AS A FREE-STANDING 501 (C)(3) NON-PROFIT ORGANIZATION TO SECURE RESOURCES AND PROGRAMMING TO ADDRESS THE IDENTIFIED PRIORITIES
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Interim Dire officer (unspecified) | $72k $78k |
Interim Dire officer (unspecified) | $71k $77k |
Executive Di | $39k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Cayó 7%
desde 2023
De $78k en 2023 a $72k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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