THE ST. LOUIS INTEGRATED HEALTH NETWORK, THROUGH PARTNERSHIP AND COLLABORATION, IS A HEALTHCARE INTERMEDIARY BUILDING CAPACITY ACROSS SECTORS TO IMPROVE WELLBEING BY INCREASING ACCESS TO HEALTH AND SOCIAL SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $272k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $272k | $41k | — | $11k | $348k $380k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $135k $147k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST LOUIS INTEGRATED HEALTH NETWORK equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 143%
desde 2022
De $143k en 2022 a $348k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 143% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 177%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ST LOUIS INTEGRATED HEALTH NETWORK reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Investigación médica
Las organizaciones de investigación médica comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $120,264.
Estas son cifras de todo el sector de investigación médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,118 organizaciones en 1,118 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Investigación médica →Preguntas comunes sobre ST LOUIS INTEGRATED HEALTH NETWORK
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ST LOUIS INTEGRATED HEALTH NETWORK?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ST LOUIS INTEGRATED HEALTH NETWORK recibió USD 347,892 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Investigación médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ST LOUIS INTEGRATED HEALTH NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ST LOUIS INTEGRATED HEALTH NETWORK se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ST LOUIS INTEGRATED HEALTH NETWORK equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST LOUIS INTEGRATED HEALTH NETWORK?
En 2023, ST LOUIS INTEGRATED HEALTH NETWORK reportó $9.3M en ingresos totales y $9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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