The specific and primary purposes for which this school was formed are as follows: (a) to promote and foster, in conjunction with the Protestant Episcopal Church in the diocese of Los Angeles, the development of the intellectual, spiritual and physical capacities of each student enrolled in the school, (b) to prepare students for higher education, and (c) to serve as a nonprofit, independent episcopal school in service to families of the community without reference to race, color, sex, religion, or national origin.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $592k
- Bono
- $168k
- Otros
- $103k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $295k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $74k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $63k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Head of School Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $592k | $168k | $103k | $56k | $933k $1M |
Cfoo Officer (Unspecified) | $300k | — | — | $27k | $353k $390k |
Head of School (partial Year) Officer (Unspecified) | $295k | — | — | $28k | $349k $385k |
Exec Director of Advancement Key Employee Percentil 75 a 90 | $190k | — | — | $74k | $281k $310k |
Assistant Head of School Key Employee Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | $32k | $233k $258k |
Lower School Principal Key Employee Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | $30k | $231k $255k |
Dir of Facilities and Construction Key Employee Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $29k | $226k $250k |
Middle School Principal Key Employee Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $63k | $224k $248k |
Director of College Counseling Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $179k | — | — | $12k | $207k $229k |
Director of Technology Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $179k | — | — | $12k | $206k $228k |
Director of Enrollment Management Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $27k | $206k $228k |
Early School Principal Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $141k | — | — | $11k | $165k $182k |
Asst. Lower School Principal Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $139k | — | — | $11k | $163k $180k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 18%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $933k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
St Margaret of Scotland Episcopal School reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre St Margaret of Scotland Episcopal School
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de St Margaret of Scotland Episcopal School?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en St Margaret of Scotland Episcopal School recibió USD 932,918 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de St Margaret of Scotland Episcopal School con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en St Margaret of Scotland Episcopal School se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de St Margaret of Scotland Episcopal School?
En 2023, St Margaret of Scotland Episcopal School reportó $66M en ingresos totales y $55.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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