As an entity, St. Mary's Health System provides administrative oversight, management resources, and supportive services to advance comprehensive, preventative and healing services for the patients, employees, and the local business community of its affiliated organizations. The Prevention & Wellness / Take Charge Community Health Risk Screening Program was developed to provide a cost effective way for individuals, particularly underserved populations, to learn more about their health.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maine.
| Cargo | Total |
|---|---|
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $148k $165k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $145k $162k |
Director (end 11/2023) Board Member Percentil 25 a mediana | $39k $43k |
Covenant Health, President & CEO Percentil 10 a 25 | $39k $43k |
CFO & Treasurer (end 4/2023) Bajo el percentil 10 | $26k $29k |
President & CEO (end 8/2023) Bajo el percentil 10 | $23k $25k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $16k $17k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $11k $13k |
CFO & Treasurer Bajo el percentil 10 | $2k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en St Mary's Health System equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre St Mary's Health System
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de St Mary's Health System?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en St Mary's Health System recibió USD 147,995 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Maine, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de St Mary's Health System con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maine, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en St Mary's Health System se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en St Mary's Health System equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de St Mary's Health System?
En 2023, St Mary's Health System reportó $4.5M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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