TO PROVIDE MEDICAL COVERAGE FOR BARGAINING UNIT RETIREES, DISABLED PARTICIPANTS, AND SURVIVING SPOUSES OF DECEASED BARGAINING UNIT PARTICIPANTS AND RETIREES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Alternate Union Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $58k $64k |
Alt Union Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $57k $62k |
Alt Union Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $54k $59k |
Secretary, Mgmt Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $49k $54k |
Alt Mgmt Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $38k $41k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST PAUL ELECTRICAL WORKERS RESERVE TRUST equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2022
De $60k en 2022 a $58k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 38%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST PAUL ELECTRICAL WORKERS RESERVE TRUST
¿Cuánto gana el Board Member de ST PAUL ELECTRICAL WORKERS RESERVE TRUST?
En 2023, el puesto de Board Member en ST PAUL ELECTRICAL WORKERS RESERVE TRUST recibió USD 58,464 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de ST PAUL ELECTRICAL WORKERS RESERVE TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en ST PAUL ELECTRICAL WORKERS RESERVE TRUST se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ST PAUL ELECTRICAL WORKERS RESERVE TRUST equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST PAUL ELECTRICAL WORKERS RESERVE TRUST?
En 2023, ST PAUL ELECTRICAL WORKERS RESERVE TRUST reportó $17.2M en ingresos totales y $5.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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