St. Vincent's is dedicated to strengthening low-income families and seniors through programs rooted in the Social Teachings of the Catholic Church. Faithful to the charism of the Daughters of Charity of St. Vincent de Paul, we serve our sisters and brothers by providing affordable housing, early childhood education, and family enrichment opportunities.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo-president Percentil 75 a 90 | $253k | — | — | $9k | $273k $299k |
Cfo-vp of Finance Officer (Unspecified) | $179k | — | — | — | $187k $204k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $9k | $186k $204k |
Financial Controller & Dir. Controller Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $157k |
VP of Housing Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $131k $143k |
VP of Facilities Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $129k $141k |
HR Manager & Safety Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $122k |
Grant Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $110k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $262k en 2022 a $273k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Controller subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
St Vincent's Institution reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre St Vincent's Institution
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de St Vincent's Institution?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en St Vincent's Institution recibió USD 272,895 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de St Vincent's Institution con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en St Vincent's Institution se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de St Vincent's Institution?
En 2023, St Vincent's Institution reportó $9.4M en ingresos totales y $12.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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