The organizations goal is to enhance partnerships between minority business members and majority owned businesses to create greater economic impact
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. STARK COUNTY MBA reportó 3 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en STARK COUNTY MBA equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $65k en 2022 a $65k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
STARK COUNTY MBA reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en Ohio
STARK COUNTY MBA no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de educación comparable en Ohio gana una mediana de $48,741.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 960 organizaciones en 960 declaraciones (2022 – 2024).
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Preguntas comunes sobre STARK COUNTY MBA
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STARK COUNTY MBA?
En 2024, STARK COUNTY MBA reportó $641k en ingresos totales y $648k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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