THE MISSION OF THE STATE UNIVERSITY COLLEGE AT BROCKPORT FOUNDATION,INC. IS TO BUILD A CULTURE OF PHILANTHROPY AND ENGAGEMENT.SINCE 1976, THE BROCKPORT FOUNDATION HAS PARTNERED WITH THE COLLEGE ATBROCKPORT TO FOSTER A CULTURE OF PHILANTHROPY THAT HONORS AND SUPPORTSOUR MISSION OF STUDENT SUCCESS. THE FOUNDATION, IN COLLABORATION WITHTHE DIVISION OF ADVANCEMENT, OVERSEES THE INVESTMENT AND FINANCIALMANAGEMENT OF ALL GIFTS TO THE COLLEGE. THIS GROUP OF COMMITTEDVOLUNTEERS DEDICATES ITS TIME, TALENT, AND TREASURE TO HELP ENSURE THATSUSTAINABLE FUNDING FOR SCHOLARSHIPS, ACADEMIC AND FACILITYENHANCEMENTS, AND SPECIAL EVENTS IS AVAILABLE SO THAT WE MAY CONTINUETO PROVIDE OUR STUDENTS WITH A TRANSFORMATIONAL EDUCATIONAL EXPERIENCE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director of Giving Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $37k $41k |
Bf President Percentil 10 a 25 | $30k $33k |
Avp, Division of Advancement Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $29k $32k |
Director of Finance & Advancement Services Percentil 10 a 25 | $23k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en STATE UNIVERSITY COLLEGE AT BROCKPORT FOUNDATION INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
Basado en 24,392 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 25%
desde 2022
De $29k en 2022 a $37k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 55%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STATE UNIVERSITY COLLEGE AT BROCKPORT FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de STATE UNIVERSITY COLLEGE AT BROCKPORT FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en STATE UNIVERSITY COLLEGE AT BROCKPORT FOUNDATION INC recibió USD 36,683 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de STATE UNIVERSITY COLLEGE AT BROCKPORT FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en STATE UNIVERSITY COLLEGE AT BROCKPORT FOUNDATION INC se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en STATE UNIVERSITY COLLEGE AT BROCKPORT FOUNDATION INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STATE UNIVERSITY COLLEGE AT BROCKPORT FOUNDATION INC?
En 2023, STATE UNIVERSITY COLLEGE AT BROCKPORT FOUNDATION INC reportó $5.6M en ingresos totales y $3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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