TO PROMOTE CYBERSECURITY BEST PRACTICES THROUGH EDUCATION, ADVOCACY, AND POLICY DEVELOPMENT TO SUPPORT ITS MEMBERS AND IMPROVE THE CYBER POSTURE OF STATE AND LOCAL GOVERNMENTS AND THE CITIZENS THEY SERVE. THIS STANDARDIZED APPROACH ALLOWS PROVIDERS SERVING (CONT'D ON SCH O) STATE AND LOCAL GOVERNMENTS TO VERIFY THEIR SECURITY POSTURE AND PROVE THEIR CYBERSECURITY COMPLIANCE TO THEIR GOVERNMENT CLIENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director | $176k | — | — | — | $176k $189k |
Director of Government Engagement highest compensated employee | — | — | — | — | $138k $149k |
Chief of Operations officer (unspecified) | — | — | — | — | $131k $140k |
Director of Government Engagement highest compensated employee | — | — | — | — | $109k $117k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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