TO PROMOTE CYBERSECURITY BEST PRACTICES THROUGH EDUCATION, ADVOCACY, AND POLICY DEVELOPMENT TO SUPPORT ITS MEMBERS AND IMPROVE THE CYBER POSTURE OF STATE AND LOCAL GOVERNMENTS AND THE CITIZENS THEY SERVE. THIS STANDARDIZED APPROACH ALLOWS PROVIDERS SERVING (CONT'D ON SCH O) STATE AND LOCAL GOVERNMENTS TO VERIFY THEIR SECURITY POSTURE AND PROVE THEIR CYBERSECURITY COMPLIANCE TO THEIR GOVERNMENT CLIENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Indiana | $176k | — | — | — | $176k $189k |
Director of Government Engagement Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $149k |
Chief of Operations Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $131k $140k |
Director of Government Engagement Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $109k $117k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en STATERAMP INC D/B/A GOVRAMP equivalió al 20% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STATERAMP INC D/B/A GOVRAMP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de STATERAMP INC D/B/A GOVRAMP?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en STATERAMP INC D/B/A GOVRAMP recibió USD 175,984 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Indiana, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de STATERAMP INC D/B/A GOVRAMP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Indiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en STATERAMP INC D/B/A GOVRAMP se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en STATERAMP INC D/B/A GOVRAMP equivalió al 20% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STATERAMP INC D/B/A GOVRAMP?
En 2024, STATERAMP INC D/B/A GOVRAMP reportó $535k en ingresos totales y $866k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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