STEPHENSON TECHNOLOGIES CORPORATION (STC), A NONPROFIT ORGANIZATION, SERVES AS A NATIONAL RESOURCE COMMITTED TO THE INDUSTRIAL BASE, ACHIEVING WORLD-CLASS AGILITY AND COMPETITIVENESS.THROUGH ONGOING RELATIONSHIPS WITH ACADEMIA, GOVERNMENT AND INDUSTRY, STC EXECUTES RESEARCH, DEVELOPMENT, DEPLOYMENT, TRAINING AND EDUCATION ACTIVITIES IN THE SOLUTIONS OF PROBLEMS FOR A BROAD RANGE OF CLIENTS. STC IS COMPRISED OF PROFESSIONAL STAFF HAVING THE REQUISITE EXPERIENCE, KNOWLEDGE AND RESOURCES TO RAPIDLY AND EFFECTIVELY TRANSITION SCIENCE AND TECHNOLOGY APPLICATIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $56k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Enterprise Architect Key Employee Percentil 10 a 25 | $170k | — | — | $6k | $184k $201k |
Software Engineer Key Employee Percentil 10 a 25 | $163k | — | — | $7k | $175k $191k |
Ops Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $160k | — | — | $7k | $172k $188k |
Manager/sr Isse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $165k | — | — | — | $170k $186k |
Principal Technical Advisor Engineer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $160k | — | — | — | $165k $180k |
Network Engineer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | $6k | $160k $175k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $162k |
Dir of Cyber Sec Services Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $112k $122k |
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25 | $56k | — | — | — | $58k $63k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en STEPHENSON TECHNOLOGIES CORPORATION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 76%
desde 2022
De $763k en 2022 a $184k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 66%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 50% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 81% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STEPHENSON TECHNOLOGIES CORPORATION
¿Cuánto gana el Key Employee de STEPHENSON TECHNOLOGIES CORPORATION?
En 2023, el puesto de Key Employee en STEPHENSON TECHNOLOGIES CORPORATION recibió USD 184,497 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Key Employee entre organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de STEPHENSON TECHNOLOGIES CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en STEPHENSON TECHNOLOGIES CORPORATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en STEPHENSON TECHNOLOGIES CORPORATION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STEPHENSON TECHNOLOGIES CORPORATION?
En 2023, STEPHENSON TECHNOLOGIES CORPORATION reportó $1.7M en ingresos totales y $3.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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