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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $9k | $200k $216k |
Line Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | — | $174k $188k |
General Manager Percentil 25 a mediana | $122k | — | — | $19k | $172k $186k |
First Class Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $133k | — | — | $4k | $163k $176k |
Chief Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | — | — | $151k $163k |
First Class Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $161k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $10k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $8k $9k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 26%
desde 2023
De $159k en 2023 a $200k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 32% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de General Manager subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
STEUBEN RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre STEUBEN RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de STEUBEN RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en STEUBEN RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 200,075 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de STEUBEN RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en STEUBEN RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STEUBEN RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, STEUBEN RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $12.8M en ingresos totales y $12.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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