THE MISSION OF STL CARE COMPANY IS TO IMPROVE PUBLIC HEALTH SERVICES DESIGNED TO PREVENT AND REDUCE SICKNESS, PRODUCE POSITIVE HEALTH, PROVIDE QUALITY NURSING HOME CARE, ENCOURAGE PROACTIVE USE OF HEALTH AND MEDICAL RESOURCES, ACQUIRE ADEQUATE FUNDS AND FACILITIES AND, AS NECESSARY, TO EMPLOY PERSONNEL TO ADMINISTER AND CONDUCT GENERALIZED PUBLIC HEALTH SERVICES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Former Sec and Market President former officer/director/trustee | $143k $154k |
Former Board Secretary & CFO board secretary | $113k $122k |
Board Chair & Market President board chair | $83k $89k |
Board Sec & Market VP Finance board president | $24k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 20%
desde 2023
De $119k en 2023 a $143k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
STL CARE COMPANY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Iowa
Las organizaciones de atención médica comparables en Iowa pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $152,583.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 64 organizaciones en 64 declaraciones (2022 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Iowa →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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