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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Iowa.
| Cargo | Total |
|---|---|
Board Member Mediana a percentil 75 | $102k $113k |
Board Vice Chair Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $95k $105k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $42k $47k |
Board Chair/ceo Officer (Unspecified) | $42k $46k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $41k $45k |
Board Member Percentil 10 a 25 | $24k $27k |
Occupational Medicine Key Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $19k $21k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNITYPOINT HEALTH AT WORK equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITYPOINT HEALTH AT WORK
¿Cuánto gana el Board Member de UNITYPOINT HEALTH AT WORK?
En 2023, el puesto de Board Member en UNITYPOINT HEALTH AT WORK recibió USD 102,337 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Iowa, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de UNITYPOINT HEALTH AT WORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Iowa, la remuneración de 2023 del Board Member en UNITYPOINT HEALTH AT WORK se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en UNITYPOINT HEALTH AT WORK equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITYPOINT HEALTH AT WORK?
En 2023, UNITYPOINT HEALTH AT WORK reportó $14.1M en ingresos totales y $14.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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