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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
President and CEO Percentil 25 a mediana | $68k $75k |
Executive VP Gen Counsel Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $49k $54k |
VP Philanthropy/cso Board Vice President Percentil 10 a 25 | $49k $54k |
VP Development Finance Board Vice President Percentil 10 a 25 | $49k $54k |
VP Human Resources Board Vice President Percentil 10 a 25 | $47k $52k |
VP Health Care Operations Board Vice President Percentil 10 a 25 | $41k $46k |
VP Housing Operations Board Vice President Percentil 10 a 25 | $41k $45k |
VP Treasury & Invstmt Off Board Vice President Percentil 10 a 25 | $37k $41k |
CFO and VP of Finance Percentil 10 a 25 | $25k $28k |
VP Acquis and Proj Dev Board Vice President Percentil 10 a 25 | $22k $24k |
Controller Percentil 10 a 25 | $20k $22k |
VP Risk Management Board Vice President Percentil 10 a 25 | $19k $21k |
Regional Manager Health Care Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
Nurse Trainer Exempt Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en STOCKTON CONGREGATIONAL HOMES equivalió al 37% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 8%
desde 2022
De $74k en 2022 a $68k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 232%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STOCKTON CONGREGATIONAL HOMES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de STOCKTON CONGREGATIONAL HOMES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en STOCKTON CONGREGATIONAL HOMES recibió USD 68,128 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de STOCKTON CONGREGATIONAL HOMES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en STOCKTON CONGREGATIONAL HOMES se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en STOCKTON CONGREGATIONAL HOMES equivalió al 37% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STOCKTON CONGREGATIONAL HOMES?
En 2023, STOCKTON CONGREGATIONAL HOMES reportó $10.3M en ingresos totales y $183k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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