TO DEVELOP AND MANAGE HIGH QUALITY AFFORDABLE HOUSING FOR LOW-INCOME INDIVIDUALS AND THEIR FAMILIES. THROUGH PROPERTY MANAGEMENT AND STRUCTURED RESIDENT INVOLVEMENT, THE ORGANIZATION CONTRIBUTES TO THE HIGHEST STANDARDS OF HUMAN DIGNITY AND PARTICIPATION IN OUR COMMUNITY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
President (thru 12/24) Percentil 25 a mediana | $52k $55k |
Executive Director Percentil 25 a mediana | $36k $38k |
Assoc. Dir. of Property Management Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $34k $36k |
Controller Mediana a percentil 75 | $28k $30k |
Asst. Secretary/dir. of Property Mgmt Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $27k $29k |
Sr. HR Manager Key Employee Bajo el percentil 10 | $18k $19k |
Sr. Project Manager Project Manager Bajo el percentil 10 | $14k $15k |
Deputy Executive Director Bajo el percentil 10 | $14k $15k |
Dir. of Housing Dev. Key Employee Bajo el percentil 10 | $12k $13k |
Dir. of Asset Management Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $10k $10k |
Finance Manager Bajo el percentil 10frente a todos los sectores a nivel nacional | $10k $10k |
Compliance Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en STONEY PINECHARITIES HOUSING CORP equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 39%
desde 2023
De $37k en 2023 a $52k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 39% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 26%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 26% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Controller subió 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STONEY PINECHARITIES HOUSING CORP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de STONEY PINECHARITIES HOUSING CORP?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en STONEY PINECHARITIES HOUSING CORP recibió USD 51,561 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de STONEY PINECHARITIES HOUSING CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en STONEY PINECHARITIES HOUSING CORP se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en STONEY PINECHARITIES HOUSING CORP equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STONEY PINECHARITIES HOUSING CORP?
En 2024, STONEY PINECHARITIES HOUSING CORP reportó $312k en ingresos totales y $537k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más