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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $53k $59k |
Chair Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $49k $54k |
Executive Director Percentil 10 a 25 | $37k $41k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $35k $39k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $30k $33k |
Vice Chair Board Vice Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $28k $31k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $16k $18k |
Treasurer Officer (Unspecified) | $13k $14k |
Secretary Officer (Unspecified) | $7k $8k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en STONY BROOK CHILD CARE SERVICES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $49k en 2022 a $53k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 953% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STONY BROOK CHILD CARE SERVICES INC
¿Cuánto gana el Board Member de STONY BROOK CHILD CARE SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Board Member en STONY BROOK CHILD CARE SERVICES INC recibió USD 52,652 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Servicios humanos en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de STONY BROOK CHILD CARE SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Board Member en STONY BROOK CHILD CARE SERVICES INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en STONY BROOK CHILD CARE SERVICES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STONY BROOK CHILD CARE SERVICES INC?
En 2023, STONY BROOK CHILD CARE SERVICES INC reportó $2.9M en ingresos totales y $3.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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