ACQUIRE, HOLD, AND COLLECT INCOME ON PROPERTY AND REMIT THE ENTIRE AMOUNT, AFTER THE PAYMENT OF EXPENSES, TO STONY BROOK CLINICAL PRACTICE MANAGEMENT PLAN.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $111k $124k |
President & Director Mediana a percentil 75 | $110k $123k |
Former Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $109k $122k |
Former Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $109k $122k |
Director/secretary/treasurer Officer (Unspecified) | $91k $102k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 5%
desde 2022
De $105k en 2022 a $111k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
STONY BROOK CLINICAL PRACTICE MGMT PLAN REALTY CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre STONY BROOK CLINICAL PRACTICE MGMT PLAN REALTY CORPORATION
¿Cuánto gana el Board Member de STONY BROOK CLINICAL PRACTICE MGMT PLAN REALTY CORPORATION?
En 2023, el puesto de Board Member en STONY BROOK CLINICAL PRACTICE MGMT PLAN REALTY CORPORATION recibió USD 110,679 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de STONY BROOK CLINICAL PRACTICE MGMT PLAN REALTY CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Board Member en STONY BROOK CLINICAL PRACTICE MGMT PLAN REALTY CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STONY BROOK CLINICAL PRACTICE MGMT PLAN REALTY CORPORATION?
En 2023, STONY BROOK CLINICAL PRACTICE MGMT PLAN REALTY CORPORATION reportó $138k en ingresos totales y $171k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más