THE ORGANIZATION IS THE ORGANIZED MEDICAL STAFF" WHICH CALIFORNIA LAW (BUS.& PROF.C. 2282, 22CA.C.REGS. 70703) REQUIRES FOR PHYSICIANS PRACTICING IN A HOSPITAL. ITS PRIMARY RESPONSIBILITY IS OVERSIGHT OF THE QUALITY OF CARE PROVIDED BY MEMBERS, CREDENTIALING OF APPLICANTS AND MEMBERS, PEER REVIEW OF CARE, AND REPRESENTING THE INTEREST OF MEMBERS IN RELATIONS WITH HOSPITAL ADMINISTRATION AND BOARD. THE REMAINDER OF ACTIVITIES INVOLVE EDUCATIONAL PROGRAMS PRESENTED TO MEMBERS OR OTHER INTERESTED PERSONS. THE PROGRAMS FOCUS ON MEDICAL MATTERS OF INTEREST TO THE MEMBERSHIP.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California | $106k $115k |
Vice President Percentil 25 a mediana | $56k $61k |
Dept Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | $41k $45k |
Dept Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | $35k $38k |
Dept Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | $30k $33k |
Dept Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | $25k $27k |
Secretary/treas Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $25k $27k |
Dept Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | $17k $18k |
Dept Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | $12k $13k |
Dept Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | $12k $13k |
Dept Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SUMMIT MEDICAL STAFF OF ABSMC equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SUMMIT MEDICAL STAFF OF ABSMC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SUMMIT MEDICAL STAFF OF ABSMC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SUMMIT MEDICAL STAFF OF ABSMC recibió USD 106,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SUMMIT MEDICAL STAFF OF ABSMC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SUMMIT MEDICAL STAFF OF ABSMC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en SUMMIT MEDICAL STAFF OF ABSMC equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SUMMIT MEDICAL STAFF OF ABSMC?
En 2023, SUMMIT MEDICAL STAFF OF ABSMC reportó $520k en ingresos totales y $653k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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