THE MISSION OF SUNNYSIDE PROPERTIES OF SARASOTA, INC. IS TO ENRICH THE LIVES OF RESIDENTS AGE 55 AND OVER, STAFF AND THE COMMUNITY BY PROVIDING FACILITIES FOR RELATED NOT-FOR-PROFIT ORGANIZATIONS TO PERFORM SERVICES AND OPERATE PROGRAMS IN A CHRISTIAN ENVIRONMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Health Service Key Employee Percentil 75 a 90 | $176k | — | — | $13k | $209k $229k |
Director of Financing Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $169k | — | — | $6k | $186k $203k |
Ceo/executive Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $149k | — | — | $2k | $158k $173k |
Director of Nursing/health Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $161k |
Director of Human Resource Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $137k |
Director of Therapy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $119k $130k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SUNNYSIDE PROPERTIES OF SARASOTA INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $208k en 2022 a $209k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SUNNYSIDE PROPERTIES OF SARASOTA INC
¿Cuánto gana el Key Employee de SUNNYSIDE PROPERTIES OF SARASOTA INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en SUNNYSIDE PROPERTIES OF SARASOTA INC recibió USD 209,365 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de SUNNYSIDE PROPERTIES OF SARASOTA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en SUNNYSIDE PROPERTIES OF SARASOTA INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SUNNYSIDE PROPERTIES OF SARASOTA INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SUNNYSIDE PROPERTIES OF SARASOTA INC?
En 2023, SUNNYSIDE PROPERTIES OF SARASOTA INC reportó $13.1M en ingresos totales y $11.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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