THE SUNY CORTLAND CHILD CARE CENTER IS DEDICATED TO PROVIDING AFFORDABLE CHILD CARE FOR THE CHILDREN OF THE COLLEGE'S EMPLOYEES AND STUDENTS, WHICH MEETS THE HIGHEST NATIONALLY RECOGNIZED STANDARDS. QUALIFIED STAFF PROVIDE AN EDUCATIONAL AND DEVELOPMENTALLY APPROPRIATE PROGRAM IN A NURTURING ENVIRONMENT WHICH EMBRACES DIVERSITY. IT IS OUR GOAL TO WORK IN PARTNERSHIP WITH FAMILIES TO HELP CHILDREN REACH THEIR FULLEST POTENTIAL.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Member Board Member Mediana a percentil 75 | $49k $54k |
Member Board Member Percentil 25 a mediana | $35k $39k |
Member Board Member Percentil 25 a mediana | $35k $39k |
Executive Director (part Year) Percentil 10 a 25 | $34k $38k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | $31k $34k |
Member (part Year) Board Member Percentil 25 a mediana | $23k $26k |
Member Board Member Percentil 25 a mediana | $20k $22k |
Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $19k $21k |
Member Board Member Percentil 25 a mediana | $15k $17k |
Member Board Member Percentil 25 a mediana | $15k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SUNY CORTLAND CHILD CARE CENTER INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $46k en 2022 a $49k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 24% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SUNY CORTLAND CHILD CARE CENTER INC
¿Cuánto gana el Board Member de SUNY CORTLAND CHILD CARE CENTER INC?
En 2023, el puesto de Board Member en SUNY CORTLAND CHILD CARE CENTER INC recibió USD 48,795 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Servicios humanos en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de SUNY CORTLAND CHILD CARE CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Board Member en SUNY CORTLAND CHILD CARE CENTER INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SUNY CORTLAND CHILD CARE CENTER INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SUNY CORTLAND CHILD CARE CENTER INC?
En 2023, SUNY CORTLAND CHILD CARE CENTER INC reportó $1M en ingresos totales y $1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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