AS A DESIGNATED NATIONAL AND STATE HERITAGE AREA, SUSQUEHANNA HERITAGE CORPORATION WORKS TO RAISE AWARENESS AND APPRECIATION OF THE CULTURAL AND ECONOMIC VALUE OF THE SUSQUEHANNA RIVERLANDS, AND PRESERVE, ENHANCE AND CELEBRATE THE AREA'S MOST SIGNIFICANT HERITAGE ASSETS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania.
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $149k | — | — | — | $188k $203k |
Vice Preside Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $147k $158k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SUSQUEHANNA HERITAGE CORPORATION equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
en 2 años
De $170k en 2022 a $188k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 34%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 6% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SUSQUEHANNA HERITAGE CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SUSQUEHANNA HERITAGE CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SUSQUEHANNA HERITAGE CORPORATION recibió USD 188,198 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SUSQUEHANNA HERITAGE CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SUSQUEHANNA HERITAGE CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en SUSQUEHANNA HERITAGE CORPORATION equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SUSQUEHANNA HERITAGE CORPORATION?
En 2024, SUSQUEHANNA HERITAGE CORPORATION reportó $2.7M en ingresos totales y $2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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