TO PROVIDE MEDICAL CARE TO THE DISADVANTAGED AND UNDERSERVED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $285k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $213k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $184k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $285k | $25k | — | $7k | $339k $371k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $305k $333k |
Physician Key Employee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $299k $327k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $261k $285k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $258k $282k |
COO Percentil 75 a 90 | $213k | $11k | — | $7k | $245k $267k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $220k | — | — | $7k | $242k $265k |
CFO Percentil 75 a 90 | $184k | $8k | — | $26k | $231k $253k |
Dentist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $224k $244k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $348k en 2022 a $339k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SWLA CENTER FOR HEALTH SERVICES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SWLA CENTER FOR HEALTH SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SWLA CENTER FOR HEALTH SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SWLA CENTER FOR HEALTH SERVICES recibió USD 339,399 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SWLA CENTER FOR HEALTH SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SWLA CENTER FOR HEALTH SERVICES se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SWLA CENTER FOR HEALTH SERVICES?
En 2023, SWLA CENTER FOR HEALTH SERVICES reportó $23.9M en ingresos totales y $23.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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