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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $304k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $287k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Founder, Ceo, and Board Ch Percentil 75 a 90 | $304k | — | — | — | $316k $344k |
Head of Product Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $287k | — | — | — | $297k $323k |
Head of Philanthropy Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $238k | — | — | — | $240k $262k |
Coo/head of Product Officer (Unspecified) | $237k | — | — | — | $238k $260k |
Principal Product Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $217k | — | — | — | $220k $239k |
Account Executive Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $207k | — | — | — | $213k $232k |
Director of Product Management Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $196k | — | — | — | $204k $222k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TALKINGPOINTS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $324k en 2022 a $316k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TALKINGPOINTS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TALKINGPOINTS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TALKINGPOINTS recibió USD 316,309 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TALKINGPOINTS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TALKINGPOINTS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TALKINGPOINTS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TALKINGPOINTS?
En 2023, TALKINGPOINTS reportó $18.6M en ingresos totales y $18.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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