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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $304k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $287k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Founder, Ceo, and Board Ch Percentil 75 a 90 | $304k | — | — | — | $316k |
Head of Product Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $287k | — | — | — | $297k |
Head of Philanthropy Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $238k | — | — | — | $240k |
Coo/head of Product Directivo | $237k | — | — | — | $238k |
Principal Product Manager Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $217k | — | — | — | $220k |
Account Executive Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $207k | — | — | — | $213k |
Director of Product Management Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $196k | — | — | — | $204k |
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TALKINGPOINTS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $324k en 2022 a $316k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TALKINGPOINTS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de TALKINGPOINTS?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en TALKINGPOINTS recibió USD 316,309 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de TALKINGPOINTS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en TALKINGPOINTS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TALKINGPOINTS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TALKINGPOINTS?
En 2023, TALKINGPOINTS reportó $18.6M en ingresos totales y $18.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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