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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Florida.
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $199k | — | — | — | $226k $247k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $132k | — | — | — | $151k $165k |
Finance Manager Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $138k $151k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TAMPA HILLSBOROUGH HOMELESS INITIATIVE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $224k en 2022 a $226k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 24%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Finance Manager subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TAMPA HILLSBOROUGH HOMELESS INITIATIVE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TAMPA HILLSBOROUGH HOMELESS INITIATIVE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TAMPA HILLSBOROUGH HOMELESS INITIATIVE INC recibió USD 226,360 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Florida, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TAMPA HILLSBOROUGH HOMELESS INITIATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TAMPA HILLSBOROUGH HOMELESS INITIATIVE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TAMPA HILLSBOROUGH HOMELESS INITIATIVE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TAMPA HILLSBOROUGH HOMELESS INITIATIVE INC?
En 2023, TAMPA HILLSBOROUGH HOMELESS INITIATIVE INC reportó $7.6M en ingresos totales y $7.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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