TANDEM, PARTNERS IN EARLY LEARNING IS A BAY AREA NONPROFIT WORKING AT THE INTERSECTION OF SOCIAL JUSTICE AND EARLY CHILDHOOD EDUCATION. WE WORK ALONGSIDE SCHOOL DISTRICTS, EARLY CHILDHOOD EDUCATION AGENCIES AND COMMUNITY-BASED ORGANIZATIONS TO CO-CREATE EQUITABLE, HIGH-QUALITY EARLY LEARNING EXPERIENCES. WE ENVISION A JUST SOCIETY WHERE CHILDREN THRIVE. WE ARE COLLABORATIVELY DEVELOPING AN ECOSYSTEM THAT SUPPORTS CHILDREN WHEREVER THEY GO: IN THEIR HOMES, SCHOOLS, CHILD CARE, LIBRARIES, HEALTH CENTERS, PARKS, AND MORE. BY PARTNERING WITH ADULTS ACROSS CHILDREN'S LIVES, WE DELIVER IMPACTFUL EARLY LEARNING EXPERIENCES THAT MEET COMMUNITY PRIORITIES AND ADDRESS SYSTEMIC BARRIERS TO OPPORTUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $287
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $287 | $150k $164k |
Finance Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $134k |
Dir of Development & Exter Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $102k $111k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TANDEM PARTNERS IN EARLY LEARNING equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
Basado en 24,392 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2022
De $137k en 2022 a $150k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 84%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TANDEM PARTNERS IN EARLY LEARNING
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TANDEM PARTNERS IN EARLY LEARNING?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TANDEM PARTNERS IN EARLY LEARNING recibió USD 150,287 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TANDEM PARTNERS IN EARLY LEARNING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TANDEM PARTNERS IN EARLY LEARNING se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en TANDEM PARTNERS IN EARLY LEARNING equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TANDEM PARTNERS IN EARLY LEARNING?
En 2023, TANDEM PARTNERS IN EARLY LEARNING reportó $5.6M en ingresos totales y $2.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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