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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $368k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $176k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $167k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $140k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $135k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $134k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Ohio | $368k | — | — | $11k | $396k $426k |
Vp, Project Mgt, Site Strategies & Talent Board Vice President Mediana a percentil 75 | $176k | $9k | — | $18k | $214k $230k |
Vp, Strategy and Research Board Vice President Mediana a percentil 75 | $167k | $9k | — | $12k | $196k $211k |
Vp, Marketing & Communications Board Vice President Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $18k | $188k $202k |
Vp, Investor Relations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $140k | $18k | — | $14k | $180k $193k |
Vp, Industry Advancement & Engagement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $3k | $179k $193k |
Asst Secr/treas Officer (Unspecified) | $169k | — | — | $2k | $179k $193k |
Managing Director, Project Management Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $135k | $8k | — | $10k | $160k $172k |
Managing Director, Global Business Development Mediana a percentil 75 | $134k | $8k | — | $7k | $156k $168k |
Senior Director, Partnerships & Engagement Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $151k |
Senior Director, Site Strategies Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $131k |
Senior Director, Business Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $119k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 45 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Team NEO Foundation equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 12%
desde 2023
De $452k en 2023 a $396k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Team NEO Foundation
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Team NEO Foundation?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Team NEO Foundation recibió USD 395,700 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Team NEO Foundation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Team NEO Foundation se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Team NEO Foundation equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Team NEO Foundation?
En 2024, Team NEO Foundation reportó $8M en ingresos totales y $8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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