PART III, LINE 1: TO FULLY SUPPORT LEGISLATIVE, REGULATORY AND JUDICIAL EFFORTS WHICH PROTECT THE FREEDOM OF CHOICE OF FIRMS TO PROVIDE SERVICES TO THEIR CLIENTS USING INDEPENDENT CONTRACTORS OR EMPLOYEES, OR A COMBINATION THEREOF. TO ENSURE INDUSTRY FIRMS CAN OPERATE WITHOUT ILL ADVISED GOVERNMENTAL RESTRICTIONS AND BURDENS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $213k
- Bono
- $23k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $119k
- Bono
- $15k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $87k
- Bono
- $8k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $290
- Base
- $15k
- Bono
- $1k
- Otros
- $514
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Exec. officer (unspecified) | $213k | $23k | $10k | $28k | $514k $564k |
Chief Progra highest compensated employee | $119k | $15k | $2k | $14k | $179k $196k |
Chief Market highest compensated employee | $87k | $8k | $2k | $290 | $102k $112k |
Chief Financ key employee | $15k | $1k | $514 | $2k | $41k $45k |
Mng. Dir. in highest compensated employee | — | — | — | — | $36k $40k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Cayó 9%
desde 2022
De $567k en 2022 a $514k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TECHSERVE ALLIANCE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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