PART III, LINE 1: TO FULLY SUPPORT LEGISLATIVE, REGULATORY AND JUDICIAL EFFORTS WHICH PROTECT THE FREEDOM OF CHOICE OF FIRMS TO PROVIDE SERVICES TO THEIR CLIENTS USING INDEPENDENT CONTRACTORS OR EMPLOYEES, OR A COMBINATION THEREOF. TO ENSURE INDUSTRY FIRMS CAN OPERATE WITHOUT ILL ADVISED GOVERNMENTAL RESTRICTIONS AND BURDENS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $213k
- Bono
- $23k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $119k
- Bono
- $15k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $87k
- Bono
- $8k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $290
- Base
- $15k
- Bono
- $1k
- Otros
- $514
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Exec. Directivo | $213k | $23k | $10k | $28k | $514k $564k |
Chief Progra Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $119k | $15k | $2k | $14k | $179k $196k |
Chief Market Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $87k | $8k | $2k | $290 | $102k $112k |
Chief Financ Empleado clave Percentil 10 a 25 | $15k | $1k | $514 | $2k | $41k $45k |
Mng. Dir. in Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $36k $40k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Cayó 9%
desde 2022
De $567k en 2022 a $514k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de empleado clave bajó 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TECHSERVE ALLIANCE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TECHSERVE ALLIANCE
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de TECHSERVE ALLIANCE?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en TECHSERVE ALLIANCE recibió USD 178,611 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de TECHSERVE ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en TECHSERVE ALLIANCE se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TECHSERVE ALLIANCE?
En 2023, TECHSERVE ALLIANCE reportó $2.7M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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