[REFER TO SCHEDULE O FOR CONTINUATION OF MISSION] - TEENSHARP IS A UNIQUE LEARNING COMMUNITY WHERE BLACK, LATINO, AND LOW-INCOME STUDENTS ARE SUPPORTED TO BE SUCCESSFUL, HIGH-ACHIEVING, AND REACHING POTENTIAL. WE DO SO BY PROVIDING A CALIBER OF COLLEGE ADVISING, ACADEMIC INSTRUCTION, LEADERSHIP DEVELOPMENT, AND TUTORING THAT'S TYPICALLY RESERVED FOR PRIVATE SCHOOL SETTINGS. OUR CORE PROGRAMS (DESCRIBED BELOW) ARE STRIVER, G2C ACADEMY, AND PARENT NETWORK. COMBINED, THEY SPAN THE CALENDAR YEAR. SINCE OUR FOUNDING IN 2009, TEENSHARP HAS SENT MORE THAN 400 YOUNG PEOPLE TO FOUR-YEAR COLLEGES, INCLUDING MIT, CORNELL, YALE, PRINCETON, UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA, MACALESTER, NORTHEASTERN, AND MANY MORE. OUR VISION IS THAT, ONE DAY, THE DIVERSITY OF THOSE WHO OCCUPY THE NATION'S MOST INFLUENTIAL LEADERSHIP POSITIONS AND HIGHLY-SKILLED JOBS WILL REFLECT THE NATION'S RICH DIVERSITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $146k | — | — | — | $151k $168k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TEENSHARP equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $138k en 2022 a $151k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 11%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TEENSHARP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TEENSHARP?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TEENSHARP recibió USD 150,519 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TEENSHARP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TEENSHARP se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TEENSHARP equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEENSHARP?
En 2023, TEENSHARP reportó $1.1M en ingresos totales y $1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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