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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Tennessee.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Percentil 25 a mediana | $52k $56k |
CFO Percentil 25 a mediana | $39k $42k |
Chief Human Resource Officer Key Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $28k $30k |
Former CEO Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MIDWEST SENIOR MINISTRIES equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 31%
desde 2022
De $39k en 2022 a $52k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 80% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 39%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MIDWEST SENIOR MINISTRIES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MIDWEST SENIOR MINISTRIES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MIDWEST SENIOR MINISTRIES recibió USD 51,728 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Tennessee, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MIDWEST SENIOR MINISTRIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Tennessee, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MIDWEST SENIOR MINISTRIES se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en MIDWEST SENIOR MINISTRIES equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MIDWEST SENIOR MINISTRIES?
En 2023, MIDWEST SENIOR MINISTRIES reportó $5.9M en ingresos totales y $8.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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