Misión
THE TENNESSEE PRIMARY CARE ASSOCIATION IMPROVES ACCESS TO PRIMARY HEALTH CARE THROUGH LEADERSHIP, ADVOCACY AND SUPPORT AS THE VOICE OF COMMUNITY HEALTH CENTERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Program Officer highest compensated employee $157k | |||||
Cqch Senior Director highest compensated employee $143k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 1%
desde 2023
De $193k en 2023 a $196k en 2024.
$193k
2023
$196k
2024
$193k
2023
$196k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MORGAN COUNTY HEALTH COUNCIL INC2023
$260k
2
WESLEY HOUSING CORPORATION OF2024
$251k
3
Smile 180 Foundation2024
$201k
4
TENNESSEE PRIMARY CARE ASSOCIATION INC2024
$196k
5
MOUNTAIN HOPE GOOD2024
$126k
6
ALPHA OMEGA VETERANS SERVICES INC2023
$105k
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