WESLEY HOUSING CORPORATION OF MEMPHIS, INC. IS A TENNESSEE NOT-FOR-PROFIT CORPORATION WHICH PROVIDES PROPERTY MANAGEMENT, DEVELOPMENT, AND RELATED SERVICES. AS OF DECEMBER 31, 2023, MANAGEMENT, DEVELOPMENT, AND RELATED SERVICES ARE PROVIDED TO THIRTY-FOUR AFFILIATED AND UNAFFILIATED CORPORATIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Tennessee.
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Non-voting Vice President Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $214k | — | — | $37k | $251k $267k |
Non-voting President Mediana a percentil 75 | $191k | — | — | $38k | $228k $242k |
Non-voting Vice President Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $156k | — | — | $17k | $173k $183k |
Acct Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $132k |
Director of Housing Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $121k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WESLEY HOUSING CORPORATION OF MEMPHIS INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $242k en 2023 a $251k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 51% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WESLEY HOUSING CORPORATION OF MEMPHIS INC
¿Cuánto gana el Vice President de WESLEY HOUSING CORPORATION OF MEMPHIS INC?
En 2024, el puesto de Vice President en WESLEY HOUSING CORPORATION OF MEMPHIS INC recibió USD 251,259 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Vice President entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de WESLEY HOUSING CORPORATION OF MEMPHIS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Vice President en WESLEY HOUSING CORPORATION OF MEMPHIS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en WESLEY HOUSING CORPORATION OF MEMPHIS INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESLEY HOUSING CORPORATION OF MEMPHIS INC?
En 2024, WESLEY HOUSING CORPORATION OF MEMPHIS INC reportó $3.2M en ingresos totales y $3.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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