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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $328k
- Bono
- $142k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $176k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $167k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $167k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $128k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $328k | $142k | — | — | $470k $513k |
Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $176k | $50k | — | — | $226k $247k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | $50k | — | — | $217k $237k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | $20k | — | — | $187k $204k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $128k | $45k | — | — | $173k $189k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $109k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2022
De $434k en 2022 a $470k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TEXAS ASSOCIATION OF HEALTH PLANS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TEXAS ASSOCIATION OF HEALTH PLANS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TEXAS ASSOCIATION OF HEALTH PLANS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TEXAS ASSOCIATION OF HEALTH PLANS recibió USD 469,931 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TEXAS ASSOCIATION OF HEALTH PLANS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TEXAS ASSOCIATION OF HEALTH PLANS se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS ASSOCIATION OF HEALTH PLANS?
En 2023, TEXAS ASSOCIATION OF HEALTH PLANS reportó $7.1M en ingresos totales y $7.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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