TO PLAN, IMPLEMENT AND CONDUCT PROGRAMS OF PROMOTION, RESEARCH, CONSUMER INFORMATION AND INDUSTRY INFORMATION DESIGNED TO STRENGTHEN THE BEEF INDUSTRY'S MARKET POSITION IN TEXAS AND NATIONALLY AND TO MAINTAIN AND EXPAND DOMESTIC AND FOREIGN MARKETS AND USES FOR BEEF AND BEEF PRODUCTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $275k
- Bono
- $774
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $207k
- Bono
- $774
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $165k
- Bono
- $774
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $168k
- Bono
- $774
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $141k
- Bono
- $774
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Vice President Vicepresidente ejecutivo Mediana a percentil 75 | $275k | $774 | — | $21k | $305k $333k |
VP Finance & Operations Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $207k | $774 | — | $12k | $226k $246k |
VP Marketing Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $165k | $774 | — | $29k | $199k $218k |
VP Beef Resources Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $168k | $774 | — | $11k | $185k $202k |
Director, Consumer Mktg Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $141k | $774 | — | $29k | $175k $191k |
Sr. Manager-industry Relations Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $143k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $297k en 2022 a $305k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TEXAS BEEF COUNCIL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TEXAS BEEF COUNCIL
¿Cuánto gana el vicepresidente ejecutivo de TEXAS BEEF COUNCIL?
En 2023, el puesto de vicepresidente ejecutivo en TEXAS BEEF COUNCIL recibió USD 304,827 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de vicepresidente ejecutivo entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente ejecutivo de TEXAS BEEF COUNCIL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del vicepresidente ejecutivo en TEXAS BEEF COUNCIL se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS BEEF COUNCIL?
En 2023, TEXAS BEEF COUNCIL reportó $5.1M en ingresos totales y $4.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en organizaciones sin fines de lucro
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más