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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país.
- Base
- $185k
- Bono
- $780
- Otros
- —
- Beneficios
- $515
- Base
- $138k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $139k
- Bono
- $30
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en Texas | $185k | $780 | — | $515 | $197k $215k |
Chief Network Services Officer Officer (Unspecified) | $138k | $1k | — | $9k | $156k $170k |
Chief External Relations Officer & General Counsel Officer (Unspecified) | $139k | $30 | — | $9k | $156k $170k |
Finance & Business Ops Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $134k $146k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $129k $141k |
Strategic Network Support Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $130k |
Advocacy Initiatives Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $123k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TEXAS CASA INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 6%
desde 2022
De $209k en 2022 a $197k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TEXAS CASA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TEXAS CASA INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TEXAS CASA INC recibió USD 196,854 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TEXAS CASA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TEXAS CASA INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TEXAS CASA INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS CASA INC?
En 2023, TEXAS CASA INC reportó $39.1M en ingresos totales y $39.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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