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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice President Percentil 25 a mediana | $21k $22k |
CEO (as of 06/24) Bajo el percentil 10 | $17k $18k |
Vice President Percentil 10 a 25 | $15k $16k |
CEO (until 06/24) Bajo el percentil 10 | $14k $15k |
Vice President Percentil 10 a 25 | $13k $14k |
Director of Evaluation Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $13k $14k |
COO Bajo el percentil 10 | $12k $13k |
Vice President Percentil 10 a 25 | $12k $12k |
Vice President (until 08/24) Vice President Bajo el percentil 10 | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TEXAS CENTER FOR CHILD AND FAMILY STUDIES equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 34%
desde 2023
De $16k en 2023 a $21k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 34% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 68%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TEXAS CENTER FOR CHILD AND FAMILY STUDIES
¿Cuánto gana el Vice President de TEXAS CENTER FOR CHILD AND FAMILY STUDIES?
En 2024, el puesto de Vice President en TEXAS CENTER FOR CHILD AND FAMILY STUDIES recibió USD 21,058 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Vice President entre organizaciones de Servicios humanos en Texas, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de TEXAS CENTER FOR CHILD AND FAMILY STUDIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Texas, la remuneración de 2024 del Vice President en TEXAS CENTER FOR CHILD AND FAMILY STUDIES se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en TEXAS CENTER FOR CHILD AND FAMILY STUDIES equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS CENTER FOR CHILD AND FAMILY STUDIES?
En 2024, TEXAS CENTER FOR CHILD AND FAMILY STUDIES reportó $9.7M en ingresos totales y $9.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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