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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $867k
- Bono
- $186k
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $489k
- Bono
- $178k
- Otros
- $106k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $475k
- Bono
- $58k
- Otros
- $118k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $419k
- Bono
- $86k
- Otros
- $131k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $509k
- Bono
- $57k
- Otros
- $87k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $366k
- Bono
- $191k
- Otros
- $96k
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Member / Physician / In-chief Board Member Sobre el percentil 90 | $867k | $186k | $63k | $46k | $1.4M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $489k | $178k | $106k | $4k | $812k $868k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $475k | $58k | $118k | $44k | $732k $782k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $419k | $86k | $131k | $48k | $718k $768k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $509k | $57k | $87k | $36k | $717k $766k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $366k | $191k | $96k | $29k | $715k $764k |
Executive Vice President Through 7/1/24 Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $648k $692k |
Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $624k $667k |
Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $486k $519k |
Former Officer / Senior Vice President Through 8/6/24 Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $310k $331k |
Board Secretary Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $282k $302k |
Senior Vice President / Chief Nurse Executive Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $276k $295k |
President of Tcpg Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $240k $256k |
Board Member / Physician / In-chief Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $234k $250k |
Board Member & Vice Chair / Physician / In-chief Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $229k $245k |
Board Member & Chair / Physician / In-chief Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $199k $213k |
Board Member / Physician / In-chief Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $187k $200k |
Board Member / Physician / In-chief Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $172k $183k |
Assistant Secretary Through 7/8/24 Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $35k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $21k $22k |
Former Officer & Executive Vice President Executive Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $13k $14k |
Former Officer, President Tchp, & Senior Vice President Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Texas Children's Physician Group equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 37%
desde 2022
De $2.2M en 2022 a $1.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 37% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 65% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Texas Children's Physician Group
¿Cuánto gana el Board Member de Texas Children's Physician Group?
En 2023, el puesto de Board Member en Texas Children's Physician Group recibió USD 1,376,831 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Texas Children's Physician Group con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Board Member en Texas Children's Physician Group se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Texas Children's Physician Group equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Texas Children's Physician Group?
En 2023, Texas Children's Physician Group reportó $780.3M en ingresos totales y $785.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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