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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $256k
- Bono
- $762
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $231k
- Bono
- $748
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $59k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Counsel Key Employee Percentil 75 a 90 | $256k | $762 | — | $45k | $302k $329k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $231k | $748 | $43k | $21k | $295k $322k |
Director of Professional D Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $183k | — | — | $59k | $241k $264k |
Staff Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $187k | — | — | $39k | $227k $247k |
Staff Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | $48k | $226k $246k |
Staff Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | $44k | $212k $231k |
Director of Legislation Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $41k | $201k $220k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Cayó 9%
desde 2022
De $330k en 2022 a $302k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TEXAS CLASSROOM TEACHERS ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TEXAS CLASSROOM TEACHERS ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Key Employee de TEXAS CLASSROOM TEACHERS ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Key Employee en TEXAS CLASSROOM TEACHERS ASSOCIATION recibió USD 301,569 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de TEXAS CLASSROOM TEACHERS ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Key Employee en TEXAS CLASSROOM TEACHERS ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS CLASSROOM TEACHERS ASSOCIATION?
En 2023, TEXAS CLASSROOM TEACHERS ASSOCIATION reportó $4.7M en ingresos totales y $5.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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