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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $357k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $357k | — | — | $15k | $428k $468k |
Director of Legistive Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $222k | — | — | $15k | $281k $307k |
General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $207k | — | — | $15k | $261k $285k |
Deputy Executive Director Percentil 75 a 90 | $183k | — | — | $8k | $227k $248k |
Director of Communications Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $172k | — | — | $13k | $220k $240k |
Director of Legal Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | $15k | $219k $239k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 55 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $412k en 2022 a $428k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TEXAS MUNICIPAL LEAGUE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TEXAS MUNICIPAL LEAGUE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TEXAS MUNICIPAL LEAGUE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TEXAS MUNICIPAL LEAGUE recibió USD 428,342 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TEXAS MUNICIPAL LEAGUE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TEXAS MUNICIPAL LEAGUE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS MUNICIPAL LEAGUE?
En 2023, TEXAS MUNICIPAL LEAGUE reportó $8.7M en ingresos totales y $8.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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