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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $452k
- Bono
- $20k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $391k
- Bono
- $14k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $174k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $160k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $142k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $138k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $129k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $129k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $85k
- Bono
- $49k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Officer of Public Affairs Officer (Unspecified) | $452k | $20k | $11k | $10k | $533k $565k |
CEO Sobre el percentil 90 | $391k | $14k | $8k | $11k | $464k $492k |
Director of Political Affairs Key Employee Mediana a percentil 75 | $174k | $8k | — | $10k | $212k $225k |
Director of Communications Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $160k | $7k | — | $10k | $195k $206k |
Director of Legislative Affairs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $142k | $6k | — | $8k | $172k $183k |
Director of Membership Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | $6k | — | $10k | $168k $179k |
Director of Education & Events Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $129k | $5k | — | $10k | $159k $168k |
Controller Mediana a percentil 75 | $129k | $5k | — | $10k | $158k $168k |
Associate Director of Membership Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $85k | $49k | — | $8k | $155k $165k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 194 personas sin remuneración.
Subió 19%
desde 2023
De $448k en 2023 a $533k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TEXAS TRIAL LAWYERS ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TEXAS TRIAL LAWYERS ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TEXAS TRIAL LAWYERS ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TEXAS TRIAL LAWYERS ASSOCIATION recibió USD 463,976 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TEXAS TRIAL LAWYERS ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TEXAS TRIAL LAWYERS ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS TRIAL LAWYERS ASSOCIATION?
En 2024, TEXAS TRIAL LAWYERS ASSOCIATION reportó $7.9M en ingresos totales y $7.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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