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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
- Base
- $217k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $210k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $173k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $170k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $137k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $119k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Mediana a percentil 75 | $217k | $28k | — | — | $255k $275k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $210k | $15k | — | $9k | $243k $263k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | $173k | $24k | — | $28k | $233k $251k |
Principal Scientist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $170k | $15k | — | $11k | $202k $218k |
Director of Research Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | $15k | — | $26k | $184k $198k |
Senior Scientist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $119k | $5k | — | $26k | $155k $167k |
Senior Research Associate Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Textile Research Institute equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $246k en 2023 a $255k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Textile Research Institute
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Textile Research Institute?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Textile Research Institute recibió USD 254,592 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Textile Research Institute con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Textile Research Institute se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en Textile Research Institute equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Textile Research Institute?
En 2024, Textile Research Institute reportó $7.2M en ingresos totales y $5.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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