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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $317k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $270
- Base
- $290k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & Truste Sobre el percentil 90 | $317k | — | — | $270 | $318k $348k |
Former CEO Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $290k | — | — | — | $290k $318k |
VP of Develo Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $259k | — | — | $21k | $280k $306k |
COO Mediana a percentil 75 | $174k | — | — | $20k | $194k $213k |
CFO Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $5k | $163k $179k |
VP Marketing Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $159k |
VP of Develo Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $154k |
VP of Progra Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $116k $127k |
Cvo/trustee Directivo | — | — | — | — | $112k $122k |
Trustee/sr. Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $87k $95k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THANKSGIVING POINT INSTITUTE INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $291k en 2022 a $318k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de exdirectivo o exconsejero se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THANKSGIVING POINT INSTITUTE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Medio ambiente en Utah
Las organizaciones de medio ambiente comparables en Utah pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $75,000.
Estas son cifras de todo el sector de medio ambiente, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 51 organizaciones en 51 declaraciones (2023 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Medio ambiente para Utah →Preguntas comunes sobre THANKSGIVING POINT INSTITUTE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THANKSGIVING POINT INSTITUTE INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THANKSGIVING POINT INSTITUTE INC recibió USD 317,637 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Medio ambiente de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THANKSGIVING POINT INSTITUTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente de todo el país, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en THANKSGIVING POINT INSTITUTE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THANKSGIVING POINT INSTITUTE INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THANKSGIVING POINT INSTITUTE INC?
En 2023, THANKSGIVING POINT INSTITUTE INC reportó $46.2M en ingresos totales y $34.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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