TO OPERATE EXCLUSIVELY FOR THE BENEFIT OF, TO PERFORM FUNCTIONS ON BEHALF OF, AND TO CARRY OUT THE EXEMPT PURPOSES OF THE UNIVERSITY OF TEXAS AT AUSTIN (THE "UNIVERSITY"), AND TO BE OPERATED, SUPERVISED, OR CONTROLLED BY THE UNIVERSITY WITHIN THE MEANING OF SECTION 509(A)(3)(B)(I) OF THE CODE AND SUBSTANTIALLY ALL OF THE ACTIVITIES OF THE CORPORATION WILL DIRECTLY FURTHER THE EXEMPT PURPOSES OF THE UNIVERSITY. IN FURTHERANCE OF THE FOREGOING, THE CORPORATION IS ORGANIZED AND SHALL BE OPERATED EXCLUSIVELY FOR CHARITABLE AND EDUCATIONAL PURPOSES, INCLUDING MATTERS PERTAINING TO THE ACQUISITION, MANAGEMENT, DEVELOPMENT, AND ADMINISTRATION OF REAL PROPERTY FOR THE BENEFIT OF THE UNIVERSITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Texas.
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $183k | — | — | — | $183k $194k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $57k $61k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $54k $57k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE 2033 HIGHER EDUCATION DEVELOPMENT FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $58k en 2023 a $183k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 983%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE 2033 HIGHER EDUCATION DEVELOPMENT FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE 2033 HIGHER EDUCATION DEVELOPMENT FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE 2033 HIGHER EDUCATION DEVELOPMENT FOUNDATION recibió USD 183,150 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE 2033 HIGHER EDUCATION DEVELOPMENT FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE 2033 HIGHER EDUCATION DEVELOPMENT FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en THE 2033 HIGHER EDUCATION DEVELOPMENT FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE 2033 HIGHER EDUCATION DEVELOPMENT FOUNDATION?
En 2024, THE 2033 HIGHER EDUCATION DEVELOPMENT FOUNDATION reportó $10M en ingresos totales y $9.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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