Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 29 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $638k
- Bono
- $161k
- Otros
- $56k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $381k
- Bono
- $80k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $318k
- Bono
- $91k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $366k
- Bono
- $96k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $343k
- Bono
- $71k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $288k
- Bono
- $63k
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $255k
- Bono
- $60k
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $252k
- Bono
- $57k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $279k
- Bono
- $41k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $200k
- Bono
- $33k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $225k
- Bono
- $42k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $179k
- Bono
- $30k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $176k
- Bono
- $30k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- —
- Base
- $194k
- Bono
- $8k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $544
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Pennsylvania | $638k | $161k | $56k | $12k | $1.1M $1.2M |
Chief Medical Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $381k | $80k | $20k | $30k | $564k $629k |
Chief of Staff Key Employee Sobre el percentil 90 | $318k | $91k | $43k | $40k | $544k $607k |
Svp, Academic and Medical Affairs Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $366k | $96k | $22k | $6k | $543k $606k |
Svp, Assessment and Research Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $343k | $71k | $20k | $12k | $498k $555k |
Senior Vice President/cfo Sobre el percentil 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Pennsylvania | $288k | $63k | $39k | $3k | $446k $497k |
Vp, Information Technology Board Vice President Sobre el percentil 90 | $255k | $60k | $50k | $15k | $431k $481k |
Svp, Communications Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $252k | $57k | $31k | $27k | $422k $470k |
Vp, Medical Education Research Board Vice President Sobre el percentil 90 | $279k | $41k | $2k | $3k | $370k $412k |
Vp, Psychometrics Board Vice President Sobre el percentil 90 | $200k | $33k | $15k | $34k | $315k $351k |
Vp, Talent and Culture Board Vice President Percentil 75 a 90 | $225k | $42k | $3k | $4k | $308k $343k |
Vp, Finance Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $179k | $30k | $8k | $39k | $284k $316k |
Vp, Test Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $176k | $30k | $32k | — | $268k $299k |
Sr Dir, Research & Innovations Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $194k | $8k | $14k | $544 | $244k $272k |
Bod Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $32k $36k |
Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $32k $36k |
Bod Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $28k $31k |
Bod Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $16k |
Bod Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $16k |
Bod Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $16k |
Bod Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $16k |
Bod Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $14k $16k |
Chair-elect Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $14k $16k |
Bod Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $16k |
Bod Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $16k |
Bod Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $16k |
Bod Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $8k |
Bod Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $8k |
Bod to Jun 2023 Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE AMERICAN BOARD OF INTERNAL MEDICINE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 4%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE AMERICAN BOARD OF INTERNAL MEDICINE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Pennsylvania
Las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas comparables en Pennsylvania pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $100,168.
Estas son cifras de todo el sector de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 130 organizaciones en 130 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas para Pennsylvania →Preguntas comunes sobre THE AMERICAN BOARD OF INTERNAL MEDICINE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE AMERICAN BOARD OF INTERNAL MEDICINE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE AMERICAN BOARD OF INTERNAL MEDICINE recibió USD 1,116,392 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE AMERICAN BOARD OF INTERNAL MEDICINE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE AMERICAN BOARD OF INTERNAL MEDICINE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE AMERICAN BOARD OF INTERNAL MEDICINE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE AMERICAN BOARD OF INTERNAL MEDICINE?
En 2023, THE AMERICAN BOARD OF INTERNAL MEDICINE reportó $105.8M en ingresos totales y $69.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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