Misión
TO ADVANCE OCCUPATIONAL THERAPY PRACTICE, EDUCATION, AND RESEARCH THROUGH STANDARD-SETTING AND ADVOCACY ON BEHALF OF ITS MEMBERS, THE PROFESSION, AND THE PUBLIC.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief, Knowledge key employee $318k $360k | |||||
Chief, Finance and Ops key employee $303k $343k | |||||
Chief, Innovation and Engagement key employee $278k $314k | |||||
Vp, IT vice president $222k $251k | |||||
Vp, Member Engagement vice president $213k $240k | |||||
Vp, Education vice president $204k $230k | |||||
Vp, Federal Advocacy vice president $191k $216k | |||||
Vp, State Affairs vice president $186k $210k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
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