Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
- Base
- $79k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $79k | $3k | — | $10k | $109k $123k |
Immediate Past President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $10k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k $9k |
Parliamentarian Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Recording Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE APPRAISAL INSTITUTE OF AMERICA INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $104k en 2022 a $109k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE APPRAISAL INSTITUTE OF AMERICA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE APPRAISAL INSTITUTE OF AMERICA INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE APPRAISAL INSTITUTE OF AMERICA INC recibió USD 109,367 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE APPRAISAL INSTITUTE OF AMERICA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE APPRAISAL INSTITUTE OF AMERICA INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en THE APPRAISAL INSTITUTE OF AMERICA INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE APPRAISAL INSTITUTE OF AMERICA INC?
En 2023, THE APPRAISAL INSTITUTE OF AMERICA INC reportó $757k en ingresos totales y $801k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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